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福利制度
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獎勵入股
公司成立至今一直秉持照顧員工、利潤分享的原則，獎勵優秀員工入股。
三節獎金，婚喪津貼
貢獻值+向心力=獎金
國內外員工旅遊
希望一步一腳印，用心愛台灣，放眼全世界，培養國際觀。
春酒、慶生會與餐敘
促進廠商、員工彼此間的情感交流，培養合作默契。
不定期教育訓練
聘請不同專業領域之教授、博士授課研習，來加強員工的紡織專業、語文及行銷等各方面技能。
讀書會、影片欣賞:藉由知識的分享，培養員工獨立思考及判斷能力
專業客服
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